PÔLE ÉDITION
Nos expertises / Pôles de compétences

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Chez Valorus, on pense que l’avenir de la communication n’est pas au 100% numérique et que l’édition a encore de beaux jours devant elle. Mais pour autant, celle-ci doit se réinventer, surprendre et continuer d’innover.

Grâce à une maîtrise complète des métiers de l’édition, de la presse et de la communication, le Pôle Edition de Valorus prend charge toutes les étapes de réalisation de vos publications et vous accompagne sur l’ensemble du processus de la chaîne graphique.

Nos équipes traduisent en mots, en images, en couleurs, en textures et en formes vos projets éditoriaux pour leur conférer un maximum d’impact et d’efficacité.

De l’édition d’une brochure institutionnelle ou commerciale, au journal d’entreprise, en passant par un consumer magazine ou un rapport d’activité, Valorus met en place, pour chaque projet, un dispositif éditorial complet : éditing, direction artistique, conseil éditorial, rédaction/rewriting/traduction des contenus, iconographie (organisation de reportages photos ou utilisation de votre banque ou de nos propres banques d’image), mise en page / exécution graphique, impression et routage… dans les délais impartis.

Nous confions l’impression de nos documents à des partenaires imprimeurs sélectionnés pour leur spécificité, leur réactivité, leur implantation géographique et leur engagement écologique.
Nous demeurons auprès de nos clients l’interlocuteur exclusif, garant de l’ensemble de la chaîne de fabrication. Nos méthodes de travail et les contrôles Qualité tout au long de cette chaîne garantissent un rendu optimal d’impression.

 
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INTERVIEW
Découvrez le témoignage de Bertrand Lumineau, Directeur des Ressources Humaines d’Holcim.

Présent dans plus de 70 pays, Holcim est l’un des plus grands producteurs de ciment, granulats et bétons au niveau mondial. Nous avons mandaté l’agence Valorus pour réaliser en septembre dernier une étude auprès de nos 1 600 collaborateurs français afin d’analyser et déterminer leurs attentes et leurs besoins en matière de communication interne.
Suite aux résultats, Valorus a totalement rénové notre journal interne et créé une nouvelle charte éditoriale pleine de bon sens ayant pour buts de consolider notre culture d’entreprise, de valoriser le travail et l’implication de nos équipes et de favoriser la compréhension des enjeux actuels et futurs de notre Groupe.

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WEBZINES

Loin d’opposer le « on » et le « off » line, Valorus conçoit des plateformes Rich Media qui associent en un seul produit une offre multimédia complète, pour une interactivité maximale avec le lecteur. C’est le cas notamment des webzines en version FlipBook que nous publions.

Le webzine se présente sous la forme d’un magazine digital interactif, sans contrainte de pages et parfaitement adapté à la lecture écran (ordinateur, tablette, mobile). Il bénéficie de nombreuses fonctionnalités : sommaire interactif, liens hypertextes, contenus multimédias avec notamment l’intégration de vidéos, animations Flash… Le logiciel utilisé permet d’y associer plusieurs options de navigation, des zones de partage de l’information, l’accès à différentes langues, et l’impression du document.

Un outil qui offre un contenu avec un maximum de visibilité et une synergie complète entre les média.

 
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NOS ENGAGEMENTS

Valorus édite chaque année, pour le compte de ses clients, un nombre important de supports papier. Soucieux de minimiser notre impact sur l’environnement, nous avons sélectionné des imprimeurs labellisés « Imprim’Vert » (un label octroyé par les CCI qui implique que l’imprimeur trie, recycle et traite ses déchets industriels selon des normes très précises).

Nous choisissons ainsi pour nos impressions les solutions les plus écologiques possibles : normes ISO 14001, papiers certifiés FSC et PEFC, utilisation d’encres végétales et intégration de l’éco-design dans les conceptions graphiques pour une optimisation de l’encrage sur les documents.

Et, sur certains pans de nos prestations, notamment la mise sous plis et le routage, nous utilisons également les compétences d’Entreprises Adaptées qui emploient au moins 80% de salariés handicapés.

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